Toggle navigation

Кейсы

Открытие филиала с нуля: подбор 6 Проектировщиков

Открытие филиала с нуля: подбор 6 Проектировщиков

ЗАДАЧА: Компания из Екатеринбурга решила открыть филиал в Казани, в связи с переездом в город одного из руководителей, обратились в КА «Бизнес-Партнер» с заказом укомплектовать филиал с нуля проектировщиками.

Конфиденциальная замена работающего Главного бухгалтера завода

Конфиденциальная замена работающего Главного бухгалтера завода

ЗАДАЧА: Подобрать Главного бухгалтера на завод, при условии, что информация не должна дойти до работающего Главного бухгалтера.

Подбор Регионального менеджера в г. Набережные Челны (Кондитерское производство)

Подбор Регионального менеджера в г. Набережные Челны (Кондитерское производство)

Задача: Найти Регионального менеджера для расширения представленности продукта компании.

Подбор Менеджера по продажам с ростом до Директора филиала

Подбор Менеджера по продажам с ростом до Директора филиала

Задача: Московская компания по продаже пленок для автомобилей открывала филиал в Казани.

Нужно было подобрать кандидата, который начнет работать как Менеджер по продажам, и впоследствии, наберет штат и вырастет до Директора филиала.

Обучение рекрутингу собственника компании

Обучение рекрутингу собственника компании

Задача: Собственник компании по продаже и установке кондиционеров решил расширять бизнес и пришел в КА Бизнес-Партнер с запросом на подбор менеджера по продажам. В результате консультации по подбору он задает вопрос: «А как я буду вас контролировать?».

Проект Тайный покупатель в премиум бутике на ул.Баумана в Казани

Проект Тайный покупатель в премиум бутике на ул.Баумана в Казани

Задача: Руководитель боролся с некоторым снобизмом своих продавцов. Так как бутик премиального сегмента, то начало контакта консультанта с покупателем начиналось с оценки его платежеспособности по внешнему виду, и дальше по результату. Директор же знал по опыту, что «покупатель может приехать из нефтяных регионов, и, как бы он не выглядел, иметь в авоське миллион с готовностью его потратить». Есть и репутационные задачи, которые решаются часто за счет «сарафанного радио».

Побор Начальника ФЭО в строительную компанию

Побор Начальника ФЭО в строительную компанию

Задача: Строительная компания находится в стадии активного роста, объекты по РФ. До обращения в КА Бизнес-Партнер экономическая аналитика проводилась через аутсорс, принято решение сформировать собственный отдел ФЭО. Вакансия: Начальник ФЭО с организацией отдела с нуля.