Директор рекрутинговой компании «Бизнес-партнер» Юлия Касилова подтвердила, что количество открытых вакансий за последний год серьезно сократилось. На это повлияли решения правительства и политика Банка России, сделавшие ведение бизнеса сложным и менее выгодным. Высокая ставка, увеличение НДС на 2%, увеличение МРОТ легли на предпринимателей дополнительными издержками. Серьезной нагрузкой на бизнес лег пересмотр упрощенной системы налогообложения: с 1 января 2025 года компании должны платить НДС с доходов, превышающих 10 миллионов рублей, в то время как ранее на «упрощенке» обязанностью выплачивать НДС обременялись предприятия с годового дохода более 60 миллионов рублей.
По словам Касиловой, рост количества претендентов носит скорее количественный характер, чем качественный: конкуренция за квалифицированных специалистов по-прежнему высокая. Дефицит кадров сохраняется, так как профессионалов все равно не хватает, сообщила собеседница.
Эксперт напомнила, что в настоящее время уровень безработицы находится на рекордно низких уровнях. По последним данным Минтруда Татарстана, она составляет 1,7%.
— Рынок считается сбалансированным при уровне безработицы до 10%. Если в ближайшее время безработица начнет расти, то она останется в рамках нормы, и работодателям станет легче найти специалистов, потому что вернется здоровая конкуренция между соискателями, — рассуждала Касилова.
Полный текст: https://www.evening-kazan.ru/analitika/articles/na-rynke-truda-tatarstana-nastupaet-mertvyy-sezon