РАБОТОДАТЕЛЮ
| Отправить заявку | Почему мы | Отзывы о работе |
Наступило время профессиональных рекрутеров
Незаметно в нашу жизнь вошла эра соискателей. Вот только некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работодатели:
- Мало прямых отзывов на вакансию
- Подбор по критериям занимает много времени
- Уровень желаемых зарплат зашкаливает
- Компетенция претендентов низкая
- Из 10 приглашенных, приходит 1
Выход один — нанимать профессиональных рекрутеров!
На собеседование будут приходить тщательно отобранные агентством кандидаты, соответствующие вашей заявке, готовые сменить работу и видящие перспективы своего развития.
СОИСКАТЕЛЮ
| Условия работы | Список вакансий | Отправить резюме |
* Услуги подбора персонала оплачиваются работодателем, для соискателей бесплатны.
Кадровое агентство «Бизнес-партнер»
- Большой опыт работы
На рынке рекрутинга с 2006 года! - Высокий профессионализм
В штате компании рекрутеры, работающие в сегменте подбора персонала более 10 лет, только у нас рекрутеры работают с основания агентства. Воспользуйтесь накопленным нами опытом!
- Современные технологии поиска
— Компания использует прямой поиск нужного специалиста Executive Search и Head Hunting.
— Профессиональное представление кандидата и абсолютная конфиденциальность как для кандидатов, так и для работодателей - Качественный подбор профессионалов
- Гарантируем бесплатную замену кандидата в течение трех месяцев
- Партнерские программы, скидки для постоянных клиентов.
Корнилова Наталья
Руководитель направления «Коучинг», HR, IT, Туризм, HoReCa, Юриспруденция:
"Рекрутинг для меня – это любимая профессия. Это не работа с 9 до 18, а процесс – процесс развития, роста, а так же моё хобби и увлечение. Для меня это особый вид деятельности. Каждый поиск специалиста — вызов и задача с множеством неизвестных, которая всегда имеет решение. Иногда поиск превращается в настоящее приключение, требует выдумки и нестандартных решений. Я занимаюсь рекрутингом с 2005 года, а в Кадровом Агентстве «Бизнес-Партнер» работаю со дня основания компании."
Телефон: 8 (905) 022 68 04
Исмагилова Гульсина
Специализируется на рекрутинге в сферах строительство, производство, инжиниринг, инсталяция, сервис оборудования, медицина:
"Рекрутинг – профессия пользы. Работодатель получает профессионального и редкого сотрудника, соискатель – работу в надежной, проверенной компании. За это я и люблю свою профессию! Рекрутингом я начала заниматься с начала 2005 года, а в КА «Бизнес-Партнер» со дня основания компании."
Телефон: 8 (905) 315 70 21
Саяхова Елена
Специализируется на рекрутинге в сферах бухгалтерия, финансы, аудит, маркетинг, PR, СМИ, транспорт, логистика, ВЭД:
"Полностью согласна с Александром Ивановым: «Потребность в квалифицированном персонале всегда есть. Потому что хорошие кадры всегда в дефиците. Потому что дефицит надо уметь доставать. Потому что для того, чтобы заполучить к себе в фирму классного специалиста, нужно сделать ему конкурентоспособное предложение. А помочь в этом может только грамотный посредник». Мой практический опыт работы позволяет мне это успешно делать. Я работаю в рекрутинге с начала 2004 года, а в КА «Бизнес-Партнер» — с основания компании."
Телефон: 8 (903) 062 97 64
Касилова Юлия
Руководитель компании, специалист по подбору топ-персонала:
"Рекрутер – это дипломат, это сыщик и маркетолог в одном лице. Что особенно привлекает — так это отсутствие «потолка» в профессиональном росте. Всегда есть ситуации, которые требуют нового подхода, решения. Я «живу» рекрутингом. «Привести» из отпуска несколько кандидатов, или по дороге на работу примериваться, где может работать человек напротив – это обычная практика. Серьезное моральное удовлетворение получаю, когда подобранный кандидат развивает бизнес клиента, когда компания клиента оказывается идеальным местом работы для кандидата."
Телефон: 8 (905) 315 72 90
Что такое рекрутинг 3.0?
ООО «Брабендер» выражает благодарность кадровому агентству «Бизнес-Партнер» за эффективную работу и качественный подбор менеджеров по продажам лабораторного оборудования, произведенных группой компаний «Brabender».
Во время сотрудничества КА «Бизнес-Парнет» подтвердило свой профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач.
Среди достоинств компании хочется отметить оперативность, внимательное отношение к пожеланиям заказчика, знание специфики рынка.
Рекомендуем КА «Бизнес-Партнер» для осуществления поиска персонала и выражаем благодарность за проделанную работу!
Генеральный директор ООО "Брабендер" А.Б. Гарвардт, Казань
ООО «Бизнес-Партнер» зарекомендовало себя как надежная и профессиональная организация. Главной отличительной чертой работы ООО «Бизнес-Партнер» является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.
Исходя из вышесказанного мы хотели бы отметить высокий потенциал ООО «Бизнес-Партнер», нацеленность на процветание и дальнейшее успешное развитие.
Индивидуальный предприниматель Р.Б. Исмагилов, Сеть автомоек «Мойдодыр», Казань
Для запуска нового завода по разливу добываемой в Татарстане минеральной воды, потребовалось подобрать несколько ключевых специалистов за короткие сроки. С этой непростой задачей успешно справилась Ведущий менеджер КА «Бизнес-Партнер» Саяхова Елена.
Профессионализм и четкость в работе, ответственный и гибкий подход к подбору специалистов делает сотрудничество с КА «Бизнес-Партнер» очень результативным и приятным.
Разрешите пожелать вашему дружному коллективу дальнейших успехов в вашем очень нелегком и нужном труде!
Директор ООО "Волжские воды-К" («Вода Тарханская»), Бердников Т.Г , Казань
Позвольте выразить свою благодарность за ваш профессиональный труд и внимательное отношение к задачам, которые мы ставим перед вами! Работаем не первый год и всегда получаем результат на 100% соответствующий нашим запросам.
Команде ваших менеджеров отдельное спасибо, а особенно, Елене Саяховой, которая знает подход к любому клиенту и кандидату и четко, быстро работает по поставленной задаче на подбор профессионалов.
Получаем от вас всегда только хороших людей, из которых растим преданных и грамотных работников компании Флоорсервис. Желаем вашей команде не сбавлять обороты, расти и успешно развиваться!
ООО «Флоор Сервис» г. Москва
Благодарю кадровое агентство "Бизнес-Партнер" за профессионализм, оперативность, выдержку, доброжелательность и индивидуальный подход к каждой заявке по подбору специалистов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество и будем рекомендовать Ваши услуги. Желаем успехов, благополучия и дальнейшего процветания!
Директор ООО "МегаЛайн" Калмыков Валерий Михайлович.
Нотариальная палата Республики Татарстан выражает благодарность Кадровому агентству "Бизнес-Партнер" и лично ведущему менеджеру Исмагиловой Гульсине за проделанную работу по подбору сотрудника - системного администратора, который в настоящее время успешно работает в нашей организации.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем успехов в работе!
Нотариальная палата Республики Татарстан
Подбор менеджера по продажам: хождение по мукам.
Так сейчас зачастую выглядит задача подобрать менеджера по продажам. И это, действительно, непростой орешек. И вот почему: дефицит кадров, особенно молодых, очевиден, и обостряется не по дням, а по часам. Это порождает, в свою очередь РЫНОК СОИСКАТЕЛЯ: вакансий много, есть выбор, и, соответственно, соискатель капризничает. НО, это характерно для рынка в целом.
Что же касается подбора менеджера по продажам, то прибавьте еще непопулярность самого понятия менеджер не в его классическом понимании, а в трактовке российского рынка. Теперь соискатель точно знает, что это не только красивое слово и "возможность зарабатывать деньги без потолка", но и умение выкладываться, и талант к продажам (который есть не у всех), и стрессоустойчивость, а так же риск и нестабильность. Как результат, желающих начать свою карьеру менеджером по продажам становится меньше, ну и рынок предлагает более щадящие варианты. Ну а те кто уже им стал и успешен редко рассматривает вакансию менеджера. Так как он либо вырос, и стал НОПом или собственником, или прикипел к своей компании и вообще предложения не рассматривает, так как его все устраивает.
При чем тут подбор, спросите Вы? Для успешного рекрутинга нужно знать объективную ситуацию рынка, создать конкурентные условия для привлечения сотрудников, и, конечно, знать где и как их найти. Вот об этом и будет мой прямой эфир: лайфхаки в рекрутинге при подборе менеджера по продажам. Участвуйте в марафоне для руководителей бизнеса в Инстаграмме. Старт 8 июля 2019 г. подробности на моей странице. Директор рекрутинговой компании Бизнес-Партнер
Юлия Касилова