Наступило время профессиональных рекрутеров

Наступило время профессиональных рекрутеров

Незаметно в нашу жизнь вошла эра соискателей. Вот только некоторые проблемы, с которыми сталкиваются работодатели:

  • Мало прямых отзывов на вакансию
  • Подбор по критериям занимает много времени
  • Уровень желаемых зарплат зашкаливает
  • Компетенция претендентов низкая
  • Из 10 приглашенных, приходит 1

Выход один — нанимать профессиональных рекрутеров!

На собеседование будут приходить тщательно отобранные агентством кандидаты, соответствующие вашей заявке, готовые сменить работу и видящие перспективы своего развития.

Отправить заявку на подбор персонала  

СОИСКАТЕЛЮ

Условия работы Список вакансий Отправить резюме

* Услуги подбора персонала оплачиваются работодателем, для соискателей бесплатны.

Кадровое агентство «Бизнес-партнер»

  • Большой опыт работы
    На рынке рекрутинга с 2006 года!
  • Высокий профессионализм

В штате компании рекрутеры, работающие в сегменте подбора персонала более 10 лет, только у нас рекрутеры работают с  основания агентства. Воспользуйтесь накопленным нами опытом!

  • Современные технологии поиска
     — Компания использует прямой поиск нужного специалиста Executive Search и Head Hunting.
     — Профессиональное представление кандидата и абсолютная конфиденциальность как для кандидатов, так и для работодателей
  • Качественный подбор  профессионалов
  • Гарантируем  бесплатную замену кандидата в течение трех месяцев
  • Партнерские программы, скидки для постоянных клиентов.
Корнилова Наталья

Корнилова Наталья

Руководитель направления «Коучинг»,  HR, IT, Туризм, HoReCa, Юриспруденция:

"Рекрутинг для меня – это любимая профессия. Это не работа с 9 до 18, а процесс – процесс развития, роста, а так же моё хобби и увлечение. Для меня это особый вид деятельности. Каждый поиск специалиста — вызов и задача с множеством неизвестных, которая всегда имеет решение. Иногда поиск превращается в настоящее приключение, требует выдумки и нестандартных решений. Я занимаюсь рекрутингом с 2005 года, а в Кадровом Агентстве «Бизнес-Партнер» работаю со дня основания компании."

Телефон: 8 (905) 022 68 04

Отправить заявку

Исмагилова Гульсина

Исмагилова Гульсина

Специализируется на рекрутинге в сферах строительство, производство, инжиниринг,  инсталяция, сервис оборудования, медицина:

"Рекрутинг – профессия пользы. Работодатель получает профессионального и редкого сотрудника, соискатель – работу в надежной, проверенной компании. За это я и люблю свою профессию! Рекрутингом я начала заниматься с начала 2005 года, а в КА «Бизнес-Партнер» со дня основания компании."

Телефон: 8 (905) 315 70 21

Отправить заявку

Саяхова Елена

Саяхова Елена

Специализируется на рекрутинге в сферах бухгалтерия, финансы, аудит, маркетинг, PR, СМИ, транспорт, логистика, ВЭД:

"Полностью согласна с Александром Ивановым: «Потребность в квалифицированном персонале всегда есть. Потому что хорошие кадры всегда в дефиците. Потому что дефицит надо уметь доставать. Потому что для того, чтобы заполучить к себе в фирму классного специалиста, нужно сделать ему конкурентоспособное предложение. А помочь в этом может только грамотный посредник». Мой практический опыт работы позволяет мне это успешно делать. Я работаю в рекрутинге с начала 2004 года, а в КА «Бизнес-Партнер» — с основания компании."

Телефон: 8 (903) 062 97 64

Отправить заявку

Касилова Юлия

Касилова Юлия

Руководитель компании, специалист по подбору топ-персонала:

"Рекрутер – это дипломат, это сыщик и маркетолог в одном лице. Что особенно привлекает — так это отсутствие «потолка» в профессиональном росте. Всегда есть ситуации, которые требуют нового подхода, решения. Я «живу» рекрутингом. «Привести» из отпуска несколько кандидатов, или по дороге на работу примериваться, где может работать человек напротив – это обычная практика. Серьезное моральное удовлетворение получаю, когда подобранный кандидат развивает бизнес клиента, когда компания клиента оказывается идеальным местом работы для кандидата."

Телефон: 8 (905) 315 72 90

Отправить заявку

Что такое рекрутинг 3.0?

В настоящее время рекрутинг переживает кардинальные изменения. К сожалению, большинство рекрутеров не хотят, или просто не способны подстроиться под новые условия рынка. Как следствие — они предлагают работодателям только тех кандидатов, которые сами активно ищут работу. Как правило, это далеко не самые лучшие кадры.

Однако, сегодня для успешной работы кадрового агентства уже недостаточно, как лет пятнадцать назад, просто давать объявления о вакансиях и пассивно ждать, когда безработные кандидаты сами отыщут его в газетах или в сети Интернет.

Становится очевидным, что на смену старым технологиям
рекрутмента 1.0 и 2.0 приходит рекрутмент 3.0

Компания «Бизнес-Партнер»  — рекрутмент 3.0 в действии

  • Философия рекрутмента 3.0
    Самые профессиональные, самые талантливые специалисты не ищут работу. Они уже успешно трудятся в различных компаниях.
  • Цели рекрутмента 3.0
    Выявить лучших специалистов различных областей и нанять на работу именно их.
  • Средства достижения целей: прямой поиск Executive Search и Head Hunting.

Компания «Бизнес-Партнер»  — рекрутмент 3.0 в действии

  • Философия рекрутмента 3.0
    Самые профессиональные, самые талантливые специалисты не ищут работу. Они уже успешно трудятся в различных компаниях.
  • Цели рекрутмента 3.0
    Выявить лучших специалистов различных областей и нанять на работу именно их.
  • Средства достижения целей: прямой поиск Executive Search и Head Hunting.
14 мая 2019 г. Ассоциация рекрутинговых компаний организовала игру EQ «Эмоциональный интеллект»  с ведущей  Тимофеевой Александрой

14 мая 2019 г. Ассоциация рекрутинговых компаний организовала игру EQ «Эмоциональный интеллект»  с ведущей  Тимофеевой Александрой

 После теории всегда должна идти практика. После блестящего  мастер-класса Оксаны Галлямовой по Эмоцональному интеллекту    14 мая 2019 г.  Ассоциация рекрутинговых компаний организовала игру EQ «Эмоциональный интеллект»  с ведущей  Тимофеевой Александрой, сертифицированный бизнес тренер ICBT, игротехник, автор проекта «КОТОлизатор продаж».

Участники в интересной игровой форме поняли, как  регулировать своё эмоциональное состояние в жизни, независимо от характера событий с помощью 3-х шаговой технологии и как влиять на эмоциональные реакции других людей.

 Научились осознавать эмоции, отслеживать свои  реакции на ситуации, наблюдать за эмоциями других людей,  изменяя их фокус по отношению к событиям.  Спасибо Александре Тимофеевой за профессиональное проведение игры и всем участникам за проявленный эмоциональный интеллект!

И снова в БОЙ! Приглашаем на Управленческие поединки по системе Владимира Тарасова, 22 мая

И снова в БОЙ! Приглашаем на Управленческие поединки по системе Владимира Тарасова, 22 мая

 И снова в БОЙ! Приглашаем на Управленческие поединки по системе Владимира Тарасова, 22 мая, 18.00, Казань, ул. Пушкина 18, ТПП, 2 этаж, Бизнес Клуб. Оргвзнос 400 руб. Организаторы Ассоциация рекрутинговых компаний РТ ВЕДУЩИЙ: Артем Ефимов, член федерации управленческой борьбы В. Тарасова. 
Регистрируйтесь 89053157290

Вчера успешно прошел мастер-класс по Эмоциональному интеллекту в рамках работы клуба Управленческие технологии АРК РТ

Вчера успешно прошел мастер-класс по Эмоциональному интеллекту в рамках работы клуба Управленческие технологии АРК РТ

 Вчера Оксана Галлямова блестяще провела мастер-класс по Эмоциональному интеллекту в рамках работы клуба Управленческие технологии АРК РТ. Было очень интересно и полезно. Я поняла, что это только малая часть того, что я хочу от Оксаны узнать, как первая страница интересной книги. Спасибо, Оксана! Так же хочу сказать спасибо участникам за проявленный эмоциональный интеллект и активность! Было супер!