Директор рекрутинговой компании «Бизнес-Партнер» Юлия Касилова считает зарплату размером в 71 тысячу рублей невысокой: по ее словам, это уровень линейного персонала. Сотрудники среднего и высшего звена обычно зарабатывают больше. При этом тенденция к сокращению зарплат уже наметилась, и, скорее всего, продолжится. Рынок сжимается, экономика переживает рецессию, и пока трудно сказать, когда этот период закончится. Компании оптимизируют численность персонала и расходы, в том числе фонд оплаты труда.
— На данный момент этот процесс уже идет и достаточно активно. Он не влияет на рост безработицы, потому что кандидаты еще имеют определенную подушку безопасности и имеют возможность выбирать позицию с лучшими условиями, чем на прежнем месте работы. Хотя этот процесс тоже приведет к тому, что они будут соглашаться на более низкие зарплаты, потому что работы становится меньше, — прогнозирует эксперт.
В статье приведены мнения и других экспертов, с ним вы можете ознакомиться по ссылке: https://evening-kazan.ru/ekonomika/articles/rynok-truda-v-tatarstane-slomalsya-iz-za-straha-uvolneniy