ЗАДАЧА: Строительная компания находится в стадии активного роста, объекты по РФ. До
обращение в КА Бизнес-Партнер экономическая аналитика проводилась через аутсорс, принято
решение сформировать собственный отдел ФЭО. Вакансия: Начальник ФЭО с организацией
отдела с нуля.
РЕШЕНИЕ: Были представлены несколько кандидатов с опытом Начальника ФЭО, и несколько с
опытом Финансового директора в строительных компаниях. Отобрана кандидатура, устраивающая
заказчика. Но, на работу кандидат может выйти только через месяц, так как две недели будет
увольняться, и две недели берет на отпуск. Это всегда риск прождать месяц и не получить
кандидата по каким то его причинам. Поэтому компания попросила продолжить поиск. По его
результатам был выбран второй кандидат, которому честно агентство описало ситуацию как есть.
РЕЗУЛЬТАТ: Компания взяла на работу обоих кандидатов, одного начальником ФЭО, второго —
замом начальника ФЭО, укомплектовав, таким образом, отдел ФЭО в короткий срок. По второму
кандидату наша компания предоставила отсрочку платежа на один месяц, так как если бы первый
кандидат по каким то причинам, покинул компанию, то второй мог быть зачтен как гарантийная
замена. Но оба кандидата в компании остались на долго.