ЗАДАЧА: Крупная страховая компания приходила на Рынок Татарстана. Требование: подобрать кандидата на Директора филиала из действующих директоров страховых компаний или их первых замов. Открыть филиал в Казани с нуля.
РЕШЕНИЕ: Задача, однозначно, со звездочкой, так как действующие директора страховых компании, даже филиалов, вакансии на работных сайтах не смотрят, и в кадровые агентства не ездят. Ну что ж, если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе. И мы пошли по казанским офисам страховых компаний с визиткой на перевес). Полный цикл шпионской деятельности: изучение сайтов, выбор подходящих кандидатур, сбор сведений о них. И, наконец, сам визит. И это всегда приключение. Например, выяснив как зовут директора одной из компаний и маркетолога, пришли в офис. Вахтеру назвали имя маркетолога, к нему всем можно). Нашли кабинет директора, и задали ему вопрос: "А к вас есть 5 минут?" Ответ:" На вас нет!", пришлось импровизировать: "А на себя у вас есть 5 минут?". В результате проговорили 30 минут. Перезнакомились почти со всеми первыми и вторыми лицами рынка страхования Казани. Часть из них стали кандидатами на вакансию, а часть заказчиками персонала, что тоже результат.
РЕЗУЛЬТАТ: Собеседование с генеральным директором федеральной страховой компании проходило в офисе федерального кадрового агентства, на чужой земле. Меня с моим кандидатом конкуренты не только не были рады видеть, но и попытались просто не пустить к заказчику. Пришлось звонить ему напрямую и утрясать ситуацию). Результат: из всех конкурсных кандидатур от нескольких кадровых агентств взяли нашего соискателя. Страховая компания открыла филиал в РТ, в центре Казани и сейчас действует ее офис, и название ее вы точно знаете. Гордимся!